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領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書

時(shí)間:2025-12-28 10:26:15
領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書

在不小心犯錯(cuò)后,為了表明自己悔改的決心,就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討,在寫檢討書的時(shí)候,我們的用語(yǔ)要非常注意。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書1

縣、市兩級(jí)各位主管領(lǐng)導(dǎo):

在2xxx年6月17日中考專項(xiàng)治理噪音超音巡查過(guò)程中,我項(xiàng)目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出,作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對(duì)此深感震驚、愧疚和不安,近日來(lái)本人認(rèn)真反思,深刻自剖,現(xiàn)檢討如下:

一、對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí)不夠

我項(xiàng)目發(fā)生如此嚴(yán)重違反噪音管理規(guī)定的問(wèn)題,作為卓越明郡主要負(fù)責(zé)人,我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,我將認(rèn)真配合上級(jí)相關(guān)部門的調(diào)查,誠(chéng)懇接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見,并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行反思。

二、問(wèn)題發(fā)生的根源

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。本人擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以來(lái),由于多方面的原因,對(duì)項(xiàng)目噪音管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不足,沒有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,在全國(guó)上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢(shì)下,在思想認(rèn)識(shí)上沒有引起高度重視,在管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時(shí),由于自身對(duì)工地管理知識(shí)缺乏,造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。

2、工作銜接不到位。作為項(xiàng)目一把手,對(duì)工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理,沒有親自過(guò)問(wèn)檢查做的到不到位,沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,致使工地有無(wú)人開工心里沒數(shù);致使管理人員一盤散沙,造成現(xiàn)在的結(jié)果。

3、制度執(zhí)行不到位。一項(xiàng)新任務(wù)下來(lái),項(xiàng)目雖然制定了制度,但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋,有時(shí)由于工作緊迫,在工作運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事,存在管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位、制度形如同虛設(shè),造成今日的局面。

三、落實(shí)的.措施

1、提高認(rèn)識(shí),全面認(rèn)真抓好以后上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)。對(duì)上級(jí)查出的問(wèn)題,我們完全認(rèn)可,完全接受上級(jí)的處理意見,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項(xiàng)全面落實(shí)。避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。

2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問(wèn)題,在全面抓好紀(jì)律整治的同時(shí),

認(rèn)真組織抓好當(dāng)前各項(xiàng)中心工作。并以此為契機(jī),認(rèn)真組織管理人員思想教育,提高管理人員綜合素質(zhì)。

3、強(qiáng)化措施,積極建立健全管理機(jī)制。通過(guò)上級(jí)部門檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題和不足以及改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),我將認(rèn)真吸取教訓(xùn),認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。并以此為契機(jī),創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,積極探索建立健全管理的長(zhǎng)效工作機(jī)制,以努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。

總之,我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來(lái)了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧。相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我和項(xiàng)目一次機(jī)會(huì),使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺醒,在今后的工作中,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真履行崗位職責(zé),以加倍努力的工作來(lái)證明自己,懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)。

  檢討人:

  2xxx年6月20日

領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

今天,大家聚在一起,參加這次職工代表大會(huì),這也是我來(lái)我們公司,第二次參加職代會(huì),我感到十分榮幸。

我這次來(lái)參加職代會(huì),和大家的心情不一樣,大家是高高興興來(lái)的,而我心情沉重,這主要原因就是在于我工作的失職,嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù),這次職工代表大會(huì),我認(rèn)為應(yīng)該是我的檢討會(huì),我應(yīng)借此機(jī)會(huì),對(duì)我的.工作失職,作出檢討。

在濟(jì)鋼項(xiàng)目,萬(wàn)分緊急的時(shí)候,沒有按甲方要求日期,也就是正月初三及時(shí)上人,沒上去人的原因有三:

一是職工思想工作沒做好。

二是節(jié)后人員組織不利。

三是正值春節(jié)之際。

過(guò)年了,家人團(tuán)聚,這我們都知道,但是,工期緊迫,不允許我們拖延,當(dāng)時(shí),甲方一天十幾個(gè)電話催我,催的我就像熱鍋上的螞蟻,團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),我也不止多次的聯(lián)系職工,但沒人去,不是因?yàn)槟昵盎貋?lái)晚了,就是家里親戚沒走呢!不顧公司安危,大家都知道,“國(guó)家有難,匹夫有責(zé)”,作為公司的一員,公司就是大家,個(gè)人就是小家,沒有大家,哪來(lái)的小家,如果你要是名軍人的話,也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門口了,你這里還有時(shí)間走親戚嗎?

別的我就不多說(shuō)了,我作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,工作做到這一步,嚴(yán)重失職,這也就是說(shuō)我還沒有具備做項(xiàng)目經(jīng)理的資格,由于個(gè)人能力不足,無(wú)法履行公司制度,辜負(fù)了公司和x總的期望,因此,公司對(duì)我的撤職,我無(wú)任何怨言。

最后,我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上,有新的突破,為把我們公司建設(shè)成為“更和諧、更專業(yè)、更先進(jìn)、更節(jié)約環(huán)?!钡钠髽I(yè),而奮斗!

謝謝大家!

檢討人:

  20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,我在工作過(guò)程中嚴(yán)重失職,在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼,造成交付給客戶的組件邊無(wú)法安裝,給公司信譽(yù)造成了無(wú)法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,工作作風(fēng)渙散,無(wú)視公司的審批報(bào)告流程,最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,也損害了公司的.信譽(yù)。通過(guò)這件事,暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問(wèn)題,以及工作態(tài)度不端正,做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤,以此次檢討為契機(jī),深入審視和糾正自身工作中存在的問(wèn)題:

首先,我作為部門文件的管理者,對(duì)于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn),文件沒有固定的存放地點(diǎn),通常是誰(shuí)想看文件誰(shuí)拿去看,看完就隨手一扔,每當(dāng)遇到問(wèn)題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓(xùn),由于文件是x月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的訂單是x月的生產(chǎn)訂單,在核對(duì)物料編碼時(shí)沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要原因。

其次是認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,而別人才是文件的執(zhí)行者,通常是一掃而過(guò),只理解了文件的表面內(nèi)容,而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中,由于之前閱讀文件是草草掠過(guò),導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件,但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,正確的代碼應(yīng)該為m510103,而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510110。

第三是態(tài)度上的問(wèn)題,由于平時(shí)領(lǐng) ……此處隱藏7280個(gè)字……公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在那里,我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心境。首先我作為一名XX,我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管,以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情景下私自圈地建房,給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

在此,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句:十分抱歉,我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的`較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種。種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

  檢討人:XXX

  20xx年X月X日

領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在那里,我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心境。首先我作為一名__,我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管,以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情景下私自圈地建房,給當(dāng)?shù)氐?發(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

在此,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句:十分抱歉,我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種.種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

xxx

  20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書14

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

今天,大家聚在一起,參加這次職工代表大會(huì),這也是我來(lái)我們公司,第二次參加職代會(huì),我感到十分榮幸。

我這次來(lái)參加職代會(huì),和大家的心情不一樣,大家是高高興興來(lái)的,而我心情沉重,這主要原因就是我在于工作的失職,嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù),這次職工代表大會(huì),我認(rèn)為應(yīng)該是我的檢討會(huì),我應(yīng)借此機(jī)會(huì),對(duì)我的工作失職,作出檢討。

在濟(jì)鋼項(xiàng)目,萬(wàn)分緊急的時(shí)候,沒有按甲方要求日期,也就是正月初三即時(shí)上人,沒上去人的原因有三:

一是職工思想工作沒做好;

二是節(jié)后人員組織不利;

三是正值春節(jié)之際;

過(guò)年了,家人團(tuán)聚,這我們都知道,但是,工期緊迫,不允許我們拖延,當(dāng)時(shí),甲方一天十幾個(gè)電話催我,催的我就像熱鍋上的螞蟻,團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),我也不止多次的聯(lián)系職工,但沒人去,不是因?yàn)槟昵盎貋?lái)晚了,就是家里親戚沒走呢!不顧公司安危,大家都知道,“國(guó)家有難,匹夫有責(zé)”,作為公司的一員,公司就是大家,個(gè)人就是小家,沒有大家,哪來(lái)的.小家,如果你要是名軍人的話,也這樣嗎?那邊敵人都要xx家門口了,你這里還有時(shí)間走親戚嗎?

別的我就不多說(shuō)了,我作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,工作做到這個(gè)步,嚴(yán)重失職,這也就是說(shuō)我還沒有具備做項(xiàng)目經(jīng)理的資格,因?yàn)閭€(gè)人水平不足,無(wú)法履行公司制度,辜負(fù)了公司和x總的期望,所以,公司對(duì)我的撤職,我無(wú)任何怨言。

最后,我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上,有新的突破,為把我們公司建設(shè)成為“更和諧、更專業(yè)、更先進(jìn)、更節(jié)約環(huán)?!钡钠髽I(yè),而奮斗!

謝謝大家!

xxx

日期:20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您好,我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,孔間距的檢驗(yàn)要求,如附件二所示。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對(duì)物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖,作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù)。

犯下這種錯(cuò)誤,我非常羞愧,作為公司一名員工,應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo),和領(lǐng)導(dǎo)溝通,有事請(qǐng)假。而我的態(tài)度和行為,讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧,平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深,導(dǎo)致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時(shí),我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤,違犯了公司(廠)規(guī)定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。

規(guī)范部門文件的'管理,每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬,方便隨時(shí)查閱。

通過(guò)這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度,感悟到:做人要專注,做事也要專注。做事情不專注,就無(wú)法清楚的把握細(xì)節(jié),就一定無(wú)法把事情做得圓滿。從今天起對(duì)自己嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感,克服思想渙散等壞毛病,不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,銘記自身工作的重要性,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),以加倍努力的工作來(lái)彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤。

《領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書.doc》
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