當?shù)竭_一個新的環(huán)境后，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹是結(jié)識新朋友的重要手段。寫起自我介紹來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的護士面試如何自我介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簡歷就是你的“外表”

面試前的簡歷準備很重要，這是面試老師對你的第一印象，簡歷不必過于花哨，但一定要凸顯你的優(yōu)勢。簡歷中要有在校期間獲得的榮譽，還要有參加過的社會實踐，要讓面試官從中看出你對護理工作的熱愛與激情，感受到你是樂觀、積極向上、踏實上進的。面試官希望了解你對護理事業(yè)的看法，因此，自薦信要把你對護理工作的看法及你的人生觀、價值觀表達在里面。張萍說，護理工作中，需要記錄詳細的護理記錄單，因此，護理部主任比較看重應聘護士的書面表達能力，有的會看重應聘者的書寫字跡，一份清晰完善的自薦信能很好地體現(xiàn)護士的思維邏輯能力。記住，簡歷和自薦信就是你的“外表”。

整個面試過程要自信、面帶微笑

面試的時候一定要有禮貌，整個面試過程要面帶微笑，表現(xiàn)出自信。另外，要注意和面試官進行適當?shù)难凵窠涣?，語氣要謙虛、柔和、有說服力，如果能和老師共情就更好了。護士職業(yè)和其他職業(yè)不同，護理部的老師較為注重護士的職業(yè)修養(yǎng)。

張萍說，因面試的時間較短，應盡可能在短時間內(nèi)表達自己的觀點，說出自己的優(yōu)勢。不管面試結(jié)果如何，不管老師如何評價你，一定在面試完畢離開前，感謝老師給你的機會，感謝老師指出需要改進的地方，并表示今后一定會努力改進。

給面試官留下“有潛力護士”印象

一名優(yōu)秀護士應具有以下素質(zhì)：扎實的業(yè)務能力；語言表達能力（能否為患者提供全面的健康教育）；溝通能力（是否可以與患者有效溝通交流）；應變能力（病情觀察及處理糾紛的能力）；同理心（能否設身處地為患者考慮，能否做好優(yōu)質(zhì)護理）；心理疏導能力（能否為患者提供除一般心理護理以外更多的心理疏導能力）；科研能力（能否走在國內(nèi)外護理的前沿，能否搞科研）；同事間的協(xié)調(diào)能力等等。每一位優(yōu)秀的'管理者都希望護士具備這些素質(zhì)。另外，目前護理行業(yè)面臨的壓力越來越大，面試時，面試官也越來越注重護士的心理素質(zhì)和承受能力，能否適應將來的高壓環(huán)境。

在面試時，要能夠讓面試官感受到你的誠意，對護理事業(yè)的熱愛，對患者的同情與悲憫，并表達出愿意朝向合格護士的方向努力，愿意為了這份事業(yè)獻出自己的智慧。如果老師愿意給你工作的機會，你會努力工作。

常見面試問題

為什么會選擇這個職業(yè)

對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。

你是怎樣看待護理工作的？

在我看來，護理工作是神圣的，護理人員應承擔一份神圣的職責。精心細致，一絲不茍地護理病人，滿腔熱忱地關心病人的疾苦，視病人如親人，是每位護理人員應盡的職責。正是護理人員在護理工作中時刻展現(xiàn)著這些溫暖和閃光處，使得護理工作在我心中是神圣的，更使我心生向往，我熱愛這個職業(yè)。

你應向第一次見面的病人進行哪些交流？

應該努力通過關注、真誠和尊重的態(tài)度，給患者以良好的第一印象，以取得患者的信任和配合。也要簡單地做自我介紹，除介紹自己的姓名、職務外，還應介紹自己對患者所負的責任和所擔任的角色。給對方一個合適而親切的稱呼很重要。

你認為護士應具有哪些重要的能力？

我認為護士應具備扎實的理論基礎及熟練的操作技術。還應具有較強的護患溝通能力，成功的護患溝通能維持良好的護患關系。在護理工作中，要精心細致，保持耐心和信心，以熱忱的心護理病人

你值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，如何處理？

1、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

2、立刻檢查這位患者的生命體征是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

3、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理。

4、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室當值醫(yī)生，請求協(xié)助治療。

5、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。

你是一名急診科醫(yī)務人員，你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

1、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況、性質(zhì)等，再作出相應的判斷。

2、若是這件急事跟我的職業(yè)相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚。

3、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。

4、若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位。

給面試官留下“有潛力護士”印象

一名優(yōu)秀護士應具有以下素質(zhì)：扎實的業(yè)務能力；語言表達能力（能否為患者提供全面的健康教育）；溝通能力（是否可以與患者有效溝通交流）；應變能力（病情觀察及處理糾紛的能力）；同理心（能否設身處地為患者考慮，能否做好優(yōu)質(zhì)護理）；心理疏導能力（能否為患者提供除一般心理護理以外更多的心理疏導能力）；科研能力（能否走在國內(nèi)外護理的前沿，能否搞科研）；同事間的協(xié)調(diào)能力等等。每一位優(yōu)秀的管理者都希望護士具備這些素質(zhì)。另外，目前護理行業(yè)面臨的壓力越來越大，面試時，面試官也越來越注重護士的心理素質(zhì)和承受能力，能否適應將來的高壓環(huán)境。

在面試時，要能夠讓面試官感受到你的誠意，對護理事業(yè)的熱愛，對患者的同情與悲憫，并表達出愿意朝向合格護士的方向努力，愿意為了這份事業(yè)獻出自己的智慧。如果老師愿意給你工作的機會，你會努力工作。

簡歷就是你的“外表”

面試前的簡歷準備很重要，這是面試老師對你的第一印象，簡歷不必過于花哨，但一定要凸顯你的優(yōu)勢。簡歷中要有在校期間獲得的榮譽，還要有參加過的社會實踐，要讓面試官從中看出你對護理工作的熱愛與激情，感受到你是樂觀、積極向上、踏 ……此處隱藏1318個字……他去另一間房間進行隔離。

三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進行隔離。

四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。

6、你覺得一名合格的護士應該具備哪些素質(zhì)?

答：我覺得一名合格的護士，一定要做到三個”要”：

一、專業(yè)技能要嫻熟。

二、心里素質(zhì)要過硬。

三、職業(yè)道德要過關。

護士面試技巧

要準時。這意味著太早到達面試地點和太晚到達都是有弊端的。僅僅按照約定時間剛好到達現(xiàn)場就可以。

正式的穿著是有必要的。面試官不想看到你穿著很隨意，這樣顯得不太重視這場面試。在交流過程中，盡量用普通話，而且不要對別人隨意評頭論足。在面試時，絲巾、領帶等等這些都能展現(xiàn)你有良好的精神面貌?？偟膩碚f，你應該也不想因為穿著問題而導致自己面試失敗。

不穿拖鞋、牛仔褲，或者戴過分夸張的首飾。

讓面試官了解到你適合這份工作的方面。

準備好被測試，指的不是藥品測試，是指專業(yè)知識測試。

在面試過程中要保持自信和積極性，不是每個人都能面試成功的，要牢記的是這是你的機會，要好好利用它。

護士生應聘面試全攻略

好多學生會迷茫，不知道應該回家鄉(xiāng)還是去大城市，我們一面渴望父母在身邊的溫暖，一面又不甘平庸，覺得自己可以闖出一片天地，我覺得關于就業(yè)城市選擇問題，跟隨自己的心就好，不然以后你也會后悔的，嘗試過的人生不分成功失敗，只求心安，近期好多同學來問關于醫(yī)院面試的問題，網(wǎng)上有很多類似關于面試技巧的文章，那么在此小編想結(jié)合自身及你們學姐學長的經(jīng)驗告訴你們一二。

關于招聘，也要分醫(yī)院的等級的，三級醫(yī)院一般要求最低高中起點?？茖W歷，二級醫(yī)院大多數(shù)要求?？茖W歷即可，那么一級醫(yī)院大多對學歷沒有要求，只要取得護士資格證即可，應屆畢業(yè)生沒有拿到護士資格證的可以拿著成績合格單，關于筆試，每個醫(yī)院的要求不同，有的需要，有的不需要，那么需要筆試的大多數(shù)會考專業(yè)知識，這對于我們今年剛剛考過護資的同學們來說，應該不難，而且這是要憑真本事的，實實在在的理論知識。各醫(yī)院招聘的筆試題型也不一樣，這個還要參考以往每年本醫(yī)院的考試試題。

如果有筆試的醫(yī)院，會根據(jù)筆試成績刷掉一些人，那么面試的人數(shù)會大幅度的減少，面試多數(shù)會考兩道題，一道專業(yè)題，例如：張力性氣胸患者應該怎么處理?一道客觀題，例如：同事在工作的時候干私活，把她的工作推給你做，你的工作未按時完成領導批評了你，這時你怎么做?這時候考的就不只是你的專業(yè)知識了，還有你隨機應變和處理事件的.能力，這種還是比較好的，你可以直觀地看到老師給你的分數(shù)，我見過一家三甲醫(yī)院，沒有筆試，網(wǎng)上投簡歷審核通過后即可來參加面試，幾千人去爭那幾十個招聘名額，光排隊從早晨排到中午，先過身高關，在一樓大廳設置一條165cm的橫線，脫鞋站上去，過線去二樓等待面試，不過線直接走就行了，看到那么多優(yōu)秀的護理畢業(yè)生，真的不知道為什么有的醫(yī)院還聲稱護士不夠，這么大規(guī)模的面試根本不會問你問題，一批10個人一塊進去，對面坐著一排考官，你進去后按照姓名，學歷，畢業(yè)院校，實習醫(yī)院，是否取得護士資格證自報家門即可，一輪下來不過幾分鐘，我懷疑那些考官根本沒有聽到我們在說什么，當然這種面試的結(jié)果大多數(shù)是被刷下來，也不知道他們的選拔標準是什么。

關于面試著裝問題，如果你求職的醫(yī)院要求，那就再好不過了，若是沒有要求，那么面試時頭發(fā)要盡可能的清爽和干凈一些，而且發(fā)型不能夠太過復雜和高調(diào)，要簡單和樸素一些。如果是男生面試護士工作的話，要在面試前進行頭發(fā)的修剪，而對于女生來說，在面試的時候可以稍微化一些淡妝。并且著裝方面要合適一些，不能夠讓整個人顯得過于呆板并且而輕浮。現(xiàn)在夏天的話，可著素色長裙或及膝裙。扎簡單的馬尾或?qū)㈩^發(fā)輕輕收起都可。

面試的話自己的情緒一定要掌握好，前一天最好不要熬夜，為了避免緊張，可做一些深呼吸或讓家人朋友陪同，那么在去外地求職的同學，最好提前一天到，這樣不至于太著急慌亂，大多受醫(yī)院會集中面試，給應聘者規(guī)定時間，在規(guī)定時間內(nèi)到達即可，不過這種情況下最好早到，集中面試的話，在等待區(qū)最好不要大聲喧嘩，有的面試可能從你一進醫(yī)院就開始了，也不要和周圍的面試者交頭接耳，因為她們都是你的潛在競爭者，你一句不經(jīng)意的話語都有可能導致自己面試的失敗，若遇到監(jiān)考官單獨問你問題時切不可怯場，自信非常重要，在回答問題時要巧妙，最好在面試之前多做做你應聘醫(yī)院的文章，充分了解你將要面試醫(yī)院的背景、性質(zhì)和背景，醫(yī)院的發(fā)展情況、特色科室等。在福利待遇方面，包括對員工福利、一般起薪、工作地點、五險一金等也應該盡可能了解清楚，給自己雙向選擇的機會。而且有可能你面試的問題就在其中。

還有一類特殊一點的面試就是事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試，好多同學畢業(yè)后選擇考取當?shù)氐氖聵I(yè)單位，那么他們一般會通過政府機構(gòu)發(fā)布招聘信息，筆試一般會考專業(yè)知識和一些政治理論，但是這個還要看各地的要求，每個地方不一樣，最后按照招聘人數(shù)1:3的比例篩選出面試人員，一般會采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績也是立馬出來，相對來說還是很公平的，進門時先敲門，這個會增加面試者對你的好感，進去后鞠躬，報自己的序號，這個為了保證公平性序號是面試前隨機抽取的，進去之后不可透漏自己的姓名，面試者一般會讓你坐下，你要說謝謝，桌子上有題目或者是面試者給你出題目，你有幾秒鐘的思考時間，思考結(jié)束后說開始答題，計時員會給你計時，那么對時間的要求你考試之前會告訴你的，答題完畢后說答題完畢，計時結(jié)束，全程錄像。成績大概在你回到等待室5分鐘之內(nèi)就會出來，那么這時候你根據(jù)自己的筆試成績，就可以推算出自己有沒有考上了。

大多數(shù)同學畢業(yè)后都處于迷茫期，面對多數(shù)醫(yī)院的應聘也屬于廣泛撒網(wǎng)，重點撈魚，沒有明確的目標，同學們最好考慮好每個醫(yī)院不同的工作量和福利待遇，多多參考家長的意見，若決定好應聘哪個醫(yī)院就要全力以赴，做到萬全的準備，讓自己的理論更扎實，面試不怯場，最后小編祝大家在應聘中都能脫穎而出，考上自己心儀的醫(yī)院。

首先：介紹下自己姓名畢業(yè)學校說你是某某學校的應屆畢業(yè)生性格愛好家庭情況要對自己有信心相信自己你能行，你面試護士最好說一下和護士工作要求有關的方面。

其次：介紹為什么會選擇這個職業(yè)，比如對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的`關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。

第三：談談你對這個職業(yè)的看法

一是服務價值。筆者認為服務價值的核心是態(tài)度。對工作負責的態(tài)度，對病人熱情的態(tài)度，是難以用價格來衡量的服務價值。

二是知識價值。護士在工作中不斷學習、更新知識，在實踐中觀察積累，以深入淺出的話語解答病人的問題，樹立護士的知識形象。

三是技術價值。護理服務是一種技術性服務，我們的服務對象可能會包容你的服務態(tài)度，卻會挑剔你的護理技術，這是不可或缺的。