江蘇2022交社保有什么好處

江蘇2022交社保有什么好處，根據(jù)國(guó)家和省規(guī)定，繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定。江蘇2022交社保有什么好處。

　　江蘇2022交社保有什么好處1

江蘇省人社部門11月底公布了2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。2022年江蘇省社保繳費(fèi)基數(shù)下限由3800元上調(diào)至4250元，上限暫按21821元執(zhí)行。很多人可能感嘆繳費(fèi)基數(shù)上漲了不少錢，尤其是最低繳費(fèi)基數(shù)增加了450元。靈活就業(yè)人員按照20%比例的繳費(fèi)，每月多繳納的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將多了90元，一年就是1080元。如果是企業(yè)，負(fù)擔(dān)的總成本將是每月多增加108元（個(gè)人增加36元，單位增加72元）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)加重，就不繳費(fèi)了嗎？說(shuō)實(shí)話還是勸大家交下去的好，因?yàn)閰⒈＠U費(fèi)不僅重要，而且更劃算。

第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)越早繳費(fèi)越省錢。

實(shí)際上4250元是根據(jù)以往工資增長(zhǎng)率推算出來(lái)的繳費(fèi)基數(shù)下限，這是低于60%繳費(fèi)基數(shù)下限的過(guò)渡性基數(shù)。如果按照60%比例測(cè)算將是4500元左右。由于去年的疫情影響，2020年我們沒有調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限，因此要通過(guò)2~3年過(guò)渡的方式恢復(fù)到60%的上年度社會(huì)平均工資水平。江蘇省采取的是三年過(guò)渡的方式。

隨著時(shí)間的推移，我們的社會(huì)平均工資在不斷地提升，每年增長(zhǎng)率都在8%~10%以上。現(xiàn)在不繳，等未來(lái)繳納時(shí)負(fù)擔(dān)會(huì)更重?，F(xiàn)在銀行的存款利率、國(guó)債的收益率都是越來(lái)越低了，我們自己存錢理財(cái)，每年收益率能達(dá)到8%~10%嗎？

另外，雖然說(shuō)現(xiàn)在退休是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年、到退休年齡就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但未來(lái)可不一定。因?yàn)槿松绮俊笆奈濉币?guī)劃提出，除了推動(dòng)延遲退休以外，還要提升領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限。越晚繳費(fèi)，肯定會(huì)越吃力的。

第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇非常豐厚，而且是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。

繳費(fèi)基數(shù)越高，產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇就越高。我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。繳費(fèi)基數(shù)提升，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)的平均繳費(fèi)指數(shù)也會(huì)提高，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的累計(jì)余額也會(huì)更多，計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金自然會(huì)更高。

其實(shí)，如果我們按照60%基數(shù)繳費(fèi)15年，在社會(huì)平均工資不變的情況下，回本時(shí)間是108個(gè)月。但是江蘇省2021年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)達(dá)到了7974元遠(yuǎn)，超過(guò)社平繳費(fèi)基數(shù)。再加上養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)每年都在不停地提升。我們的回本時(shí)間，只會(huì)越來(lái)越短。

參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保人去世以后家屬還可以領(lǐng)取到喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)已經(jīng)統(tǒng)一。喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，是去世上年度該省市兩個(gè)月的城鎮(zhèn)人均可支配收入。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間長(zhǎng)短確定，最多可以領(lǐng)取24個(gè)月的城鎮(zhèn)人均可支配收入，最少也可以領(lǐng)取9個(gè)月。江蘇省2020年的城鎮(zhèn)人均可支配收入為4425元，這樣有關(guān)遺屬待遇的標(biāo)準(zhǔn)為48675元至115050元。除此以外，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額是可以繼承的，至少保本40%。

退休以后我們的養(yǎng)老金還會(huì)年年增長(zhǎng)，2021年養(yǎng)老金平均增長(zhǎng)率也高達(dá)4.5%。江蘇省的總體調(diào)整還是不錯(cuò)的'，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)增加的標(biāo)準(zhǔn)越高。繳費(fèi)年限15年以上25年以下部分，每年繳費(fèi)年限增加2.7元；25年以上部分，每年繳費(fèi)年限增加4.5元。

所以，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)作為一種投資，收益率也是相當(dāng)不錯(cuò)的。如果我們不繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，自己把錢存起來(lái)，相對(duì)貶值的速度非?？?。

如果收入水平太低，還是建議提升自己的收入。如果是殘疾人或者大齡就業(yè)困難人員等群體收入比較低的話，可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐撵`活就業(yè)人員參保補(bǔ)貼，一般可以領(lǐng)取36個(gè)月，距離退休不足5年的話最長(zhǎng)可以領(lǐng)取5年呢

最后，還是建議先給女性繳納社保。畢竟她們領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡早，預(yù)期壽命還長(zhǎng)，相對(duì)更劃算的。

　　江蘇2022交社保有什么好處2

近日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省醫(yī)療保障局、省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布2022年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)，明確2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限按4250元執(zhí)行，繳費(fèi)工資基數(shù)上限暫按21821元執(zhí)行；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行時(shí)間由各設(shè)區(qū)市確定。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)截圖

什么是繳費(fèi)工資基數(shù)上下限

其調(diào)整將造成多大影響

根據(jù)國(guó)家和省規(guī)定，繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定。職工個(gè)人以本人上年月平均工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)，本人上年月平均工資收入高于省公布的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上限的，按上限作為繳費(fèi)工資基數(shù)；低于下限的，按下限作為繳費(fèi)工資基數(shù)。靈活就業(yè)人員可在省公布的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)。

由此可見，繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整并不是對(duì)所有參保人員都造成影響，對(duì)于自身的工資收入在上下限范圍內(nèi)的人群，上下限標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整并不會(huì)產(chǎn)生直接的影響。同時(shí)，即便是按繳費(fèi)工資基數(shù)下限繳費(fèi)的人群，下限標(biāo)準(zhǔn)的提高對(duì)繳費(fèi)金額的影響也是有限的。

2021年和2022年

按下限標(biāo)準(zhǔn)繳納

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人群對(duì)比

具體見下表

2022年的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限

為何按此確定

以往江蘇實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)年度，為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。根據(jù)推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的要求，江蘇已不再實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)年度，而采取與全國(guó)絕大部分省份一樣的自然年度做法，這也與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法相一致。

繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)正常應(yīng)當(dāng)在省統(tǒng)計(jì)部門公布上一年全省相關(guān)工資數(shù)據(jù)后再公布。由于新冠肺炎疫情原因，2020年度全國(guó)各省份繳費(fèi)工資基數(shù)上下限均未作調(diào)整，按照國(guó)家統(tǒng)一部署要求，從今年起各省份原則上應(yīng)分兩年將繳費(fèi)工資基數(shù)下限過(guò)渡到正常標(biāo)準(zhǔn)。考慮實(shí)際情況，江蘇分三年過(guò)渡：即2021年度繳費(fèi)工資基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)按3800元執(zhí)行（實(shí)際應(yīng)執(zhí)行數(shù)為4100多元），2022年度繳費(fèi)基數(shù)下限按4250元執(zhí)行（實(shí)際應(yīng)執(zhí)行數(shù)預(yù)計(jì)在4500元左右），2023年將過(guò)渡到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。此外，由于江蘇省統(tǒng)計(jì)部門尚未公布2021年全省相關(guān)工資數(shù)據(jù)，明年的繳費(fèi)工資基數(shù)上限暫參照往年增幅先行調(diào)整為21821元，待相關(guān)數(shù)據(jù)明確后再正式發(fā)布。

提高繳費(fèi)工資基數(shù)

有利于提高退休養(yǎng)老待遇水平

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)與全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資掛鉤是國(guó)家統(tǒng)一政策，是保障參保人員權(quán)益和維持待遇水平合理增長(zhǎng)的重要舉措。平均工資水平隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步提高，繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)隨之逐步提高。同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇遵循“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的原則，繳費(fèi)工資基數(shù)的提高也將直接提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的初始計(jì)發(fā)水平。在此，也呼吁和鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員在個(gè)人承受能力范圍內(nèi)盡量選擇更高檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)，并持續(xù)不間斷繳費(fèi)，為未來(lái)退休后的生活提供更好的保障。

　　江蘇2022交社保有什么好處3

江蘇是我國(guó)第二的經(jīng)濟(jì)大省，百?gòu)?qiáng)縣也是全國(guó)最多，被大家形象稱為“蘇大強(qiáng)”。對(duì)于江蘇的參保人員來(lái)說(shuō)，2022年，社保將迎來(lái)重要調(diào)整，事關(guān)很多人，一起來(lái)了解一下前沿動(dòng)態(tài)。

一是2022社保繳費(fèi)基數(shù)下限提高

目前，江蘇人社廳已經(jīng)提前發(fā)布了2022年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。

其中，2022年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為4250元，比2021年上漲了450元，漲幅達(dá)到了11.8%。

由于參保人員繳費(fèi)基數(shù)不能低于下限，隨著下限提高，這意味著2022年，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)也要變多了。

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例20%，2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)為4250×20%=850元，比之前多了90元。

這是因?yàn)?020年社保繳費(fèi)基數(shù)沒有調(diào)整，這部分未調(diào)整的金額是要逐步消化的，所以，上調(diào)金額較多。參保人員2022年要做好參保繳費(fèi)提高的心理和經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備。

二是社保繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行周期調(diào)整

從2022年開始，江蘇社保繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行周期發(fā)生重大調(diào)整。

江蘇社保繳費(fèi)基數(shù)上下限從2022年1月1日開始執(zhí)行，不再是從7月1日起執(zhí)行了。

以前是按照社會(huì)保險(xiǎn)年度來(lái)執(zhí)行，也就是從當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日，社保繳費(fèi)基數(shù)從7月1日起調(diào)整，但是從2022年開始不再按照這個(gè)社保周期，而是全面按照自然年度來(lái)執(zhí)行了。

也就是，以后社保繳費(fèi)基數(shù)上下限都是從1月1日開始調(diào)整，不管是在此之前公布，還是之后公布，執(zhí)行日期都是元旦。

這是一個(gè)非常重要的變化，事關(guān)大家最低繳費(fèi)的執(zhí)行日期。

三是靈活就業(yè)人員可參加職工醫(yī)保

對(duì)于江蘇的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，2022年有一個(gè)好消息，那就是從2022年1月1日開始，就可以自愿參加職工醫(yī)保了。

而且不用捆綁參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒有參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員很單獨(dú)只選擇參加職工醫(yī)保了。

靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)跟養(yǎng)老保險(xiǎn)一致，不過(guò)繳費(fèi)比例比單位和個(gè)人繳費(fèi)比例之和要低1個(gè)百分點(diǎn)。

現(xiàn)在靈活就業(yè)人員數(shù)量與日俱增，讓靈活就業(yè)人員也能參加職工醫(yī)保，職工醫(yī)保報(bào)銷待遇高于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，所以，就能更好享受病有所醫(yī)的待遇，著實(shí)是一項(xiàng)惠民利民的調(diào)整。不愧是蘇大強(qiáng)！