縣人社局：

為了貫徹《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及省、市、縣關(guān)于落實(shí)職工帶薪年休假相關(guān)文件精神，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，根據(jù)縣人社局《關(guān)于開展落實(shí)職工帶薪年休假制度落實(shí)情況自查的通知》（扶人社發(fā)〔20xx〕162號(hào)）文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)政府決定對(duì)全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)職工帶薪年休假執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將專項(xiàng)檢查情況總結(jié)如下：

一、高度重視，周密部署

按照縣上文件精神，我鎮(zhèn)從切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的高度，充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)的重要意義，立即召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，成立xx鎮(zhèn)職工帶薪年休假專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長任組長，主管勞動(dòng)保障的副鎮(zhèn)長為副組長，成員單位有鎮(zhèn)政府辦公室、勞保所、派出所、企業(yè)辦、婦聯(lián)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，副組長兼任辦公室主任，并決定從5月28日起至6月5日，對(duì)轄區(qū)餐飲、加工制造等勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。本次專項(xiàng)檢查注重宣傳教育，采取企業(yè)先自查自糾，鎮(zhèn)上對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位重點(diǎn)檢查，層層分解落實(shí)了工作任務(wù)，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，要求各檢查人員要深入到一線，檢查中不得走過場、走形式，務(wù)求實(shí)效，從而為專項(xiàng)檢查工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加大宣傳，營造氛圍

我們?cè)趯ｍ?xiàng)行動(dòng)活動(dòng)中采用多種形式，廣泛宣傳。一是要求用人單位組織職工學(xué)習(xí)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休

假實(shí)施辦法》，修訂完善用人單位職工帶薪年休假有關(guān)制度。二是鎮(zhèn)上檢查人員深入企業(yè)與職工交流對(duì)話，宣傳政策規(guī)定，共印發(fā)宣傳資料500余份，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益營造了良好氛圍。

三、做好自查,建章立制

專項(xiàng)檢查開展前,我們要求相關(guān)用人單位對(duì)其職工帶薪年休假的情況認(rèn)真開展自查自糾，對(duì)存在的問題要有明確的整改方案，通過與企業(yè)工會(huì)或職工民主協(xié)商，在處理好依法享受帶薪休假和保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，建立健全帶薪年休假制度。

四、加強(qiáng)督查,依法行政

1、暢通渠道。為使勞動(dòng)保障違法行為及時(shí)得到制止，我們公布了舉報(bào)投訴電話xxxxxxx，廣開信息渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確捕捉各種舉報(bào)投訴信息。

2，嚴(yán)格執(zhí)法。檢查中充分發(fā)揮和依靠各部門的力量，對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的餐飲、加工制造等勞動(dòng)密集型企業(yè)的用人單位遵守執(zhí)行國家工作時(shí)間和休息休假制度、職工帶薪年休假制度、法定節(jié)假日加班工資支付等情況全面排查，檢查組針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的`違法違規(guī)問題，限期改正，從而確保此次專項(xiàng)行動(dòng)收到了實(shí)效。此次專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查22戶企業(yè)，涉及職工2355人，在檢查中，各企業(yè)均能做到年休假的落實(shí)，在落實(shí)中企業(yè)按照自身發(fā)展情況，通過夏收假、收秋假及法定節(jié)假日分批次休假，但由于企業(yè)在生產(chǎn)過程中盈利低的原因，大多數(shù)沒有做到帶薪年休假，為此檢查小組及時(shí)將企業(yè)關(guān)于帶薪年休假有關(guān)政策落實(shí)不到位情況予以當(dāng)面通報(bào)，并與企業(yè)協(xié)商盡快按照政策逐步予以落實(shí)。

通過開展此次專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)我轄區(qū)的部分企業(yè)單位對(duì)職工帶薪年休假制度了解的不夠，認(rèn)識(shí)還不到位，執(zhí)行也很不理想，存在問題較為普遍，目前由于崗位少求職者多，多數(shù)員工為了保住工作而委曲求全，這個(gè)方面投訴舉報(bào)也很少。在推進(jìn)職工帶薪年休假制度的落實(shí)上，還應(yīng)該著力做好以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)宣傳，讓職工明白帶薪年休假制度是法律賦予職工的權(quán)利不可侵犯，職工個(gè)人也要在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),也從自身健康的角度出發(fā),合理安排個(gè)人時(shí)間，能正確處理好二者之間的平衡。二是企業(yè)自律，落實(shí)《職工帶薪年休假條例》，單位的積極態(tài)度是關(guān)鍵，制訂相應(yīng)的制度和規(guī)定，做到有章可循。三是加強(qiáng)監(jiān)督，檢查小組在日常巡查和專項(xiàng)檢查中應(yīng)把職工帶薪年休假情況作為一項(xiàng)檢查內(nèi)容督促落實(shí)，要通過宣傳政策、法律、規(guī)章制度,讓企業(yè)和職工明確各自的權(quán)利和義務(wù)，促使勞動(dòng)者和企業(yè)在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上解決帶薪休假方面出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議，建立平等的、互相尊重的合作關(guān)系, 以促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，推動(dòng)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。

20xx年6月5日

個(gè)人自查 篇2

最近，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)習(xí)了六查六看，對(duì)照自己的工作狀況，我有如下反思：

一、對(duì)工作的熱情有待提高，良好的狀態(tài)是做好工作的保證，在對(duì)待繁雜的工作時(shí)，我還應(yīng)該更加認(rèn)真，以更飽滿的工作態(tài)度去迎接任何挑戰(zhàn)和困難，保持良好的心態(tài)，不僅對(duì)自己有益，還能將這份好心情傳遞給學(xué)生，傳遞給同事。

二、對(duì)學(xué)生還應(yīng)更關(guān)注，多看到學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，多夸獎(jiǎng)學(xué)生，關(guān)注每一位學(xué)生的需求，將教學(xué)資源平等的分配給每一位學(xué)生，讓學(xué)生真正感到我的關(guān)愛，讓我們的關(guān)系變得更親密，更友好。

三、多向其他老師請(qǐng)教，雖然在平時(shí)的.工作中，遇到不懂的問題會(huì)請(qǐng)教同事，但還是會(huì)有時(shí)候會(huì)因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，遇事處理不合時(shí)宜，今后在做事之前，要衡量輕重緩急，多向身邊的同事請(qǐng)教，做好準(zhǔn)備再開始行動(dòng)。

四、多向書本學(xué)習(xí)，涉及特教領(lǐng)域不久，對(duì)特教還在摸著石頭過河，這時(shí)更應(yīng)多向書本汲取知識(shí)，多看關(guān)于特教的書籍，從書籍上了解特殊教育，了解學(xué)生，了解特教的課該如何上，從書本上汲取力量。

個(gè)人自查 篇3

為加大巡視整改力度，促進(jìn)政治生態(tài)優(yōu)化，河北省委決定自2月起至6月底，在全省開展"一問責(zé)八清理"專項(xiàng)行動(dòng)，著力解決巡視中發(fā)現(xiàn)的黨的`領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、紀(jì)律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等突出問題，進(jìn)一步推動(dòng)全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

2月15日，河北省"一問責(zé)八清理"專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)召開。會(huì)議要求，各級(jí)各有關(guān)部門要勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)作為，全力攻堅(jiān)，以鍥而不舍、馳而不息的精神，抓好專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)"十三五"良好開局凝聚正能量、營造好環(huán)境。

"一問責(zé)",是對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力、發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題的，抓住典型，嚴(yán)肅問責(zé)，公開處理，通過嚴(yán)肅問責(zé)和通報(bào)曝光一批落實(shí) "兩個(gè)責(zé)任"不力的典型，倒逼"兩個(gè)責(zé)任"落實(shí)。重點(diǎn)解決嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任缺失、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任缺位四個(gè)方面問題。

"八清理",是對(duì)超職數(shù)配備干部、違規(guī)進(jìn)人問題，違規(guī)公費(fèi)出國(境)、公款旅游問題，亂收費(fèi)、亂攤派問題，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益問題，滯留截留套取挪用財(cái)政專項(xiàng)資金特別是涉農(nóng)資金問題，省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題，招標(biāo)投標(biāo)不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題進(jìn)行清理。

專項(xiàng)行動(dòng)共分為制定方案、動(dòng)員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結(jié)提高等三個(gè)階段，省委要求各級(jí)黨委、政府和有關(guān)責(zé)任單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持分類處置、健全長效機(jī)制、強(qiáng)化責(zé)任追究，確保各項(xiàng)要求不折不扣落實(shí)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

個(gè)人自查 篇4

一是 深入學(xué)習(xí)貫徹

治庸問責(zé)工作推進(jìn)會(huì)召開后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)漢陽區(qū)教育局黨委《關(guān)于提高工作效能深入開展治庸治懶工作的若干意見》，從思想上充分認(rèn)識(shí)到“治庸問責(zé)” 是提高教育教學(xué)質(zhì)量和人民滿意度的重要舉措，是提升教師素質(zhì)，營造風(fēng)清氣正的“干事文化”的給力創(chuàng)舉，我要用治庸問責(zé)的精神來自我要求，自我約束，并落實(shí)到教育教學(xué)的工作中，用行動(dòng)來捍衛(wèi)師道尊嚴(yán)，展現(xiàn)良好的教師形象！以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)全力做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。

二是抓好工作。

結(jié)合教育工作實(shí)際，將掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的`實(shí)效。

對(duì)學(xué)生要抓好行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，注重基礎(chǔ)，面向整體，狠抓落實(shí)，提高均分；對(duì)八年級(jí)的學(xué)生要細(xì)化管理，加強(qiáng)溝通，明確目標(biāo)，穩(wěn)定上線生，盯緊臨界生。同時(shí)要求所有教師要將責(zé)任意識(shí)貫穿到教育教學(xué)的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，牢固樹立教育教學(xué)質(zhì)量意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的主體意識(shí)，想方設(shè)法努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

三是明確崗位任務(wù)。

教師也是人民公仆，公仆就是要全心全意為主人服務(wù)。政府的一切權(quán)力來自人民，必須為人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督。因此，教師要牢固樹立法治和服務(wù)的理念，教書育人，必須準(zhǔn)確理解家長難在何處，愁在何事；必須傾聽學(xué)生和家長聲音，尊重民他們，解決其憂?！坝埂辈】此菩〔?，與大的腐朽現(xiàn)象比起來似乎還不能上綱上線，但是“庸”導(dǎo)致辦事效率低下，傷害學(xué)生和家長感情，而且在一定程度上破壞了教育發(fā)展的軟環(huán)境，此種“亞腐朽”的負(fù)面影響力不小。

我們一定要反復(fù)學(xué)習(xí)，不斷反思，把工作做得更好！

個(gè)人自查 篇5

當(dāng)前干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膸追N表現(xiàn)

志不求易者成，事不避難者進(jìn)。擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、品格，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。隨著全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，河南的黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，全省上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，但仍有部分干部為官不為，存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

當(dāng)前，干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是當(dāng)老好人。有的為了升遷，怕惹麻煩、怕“丟選票”，對(duì)錯(cuò)誤行為不抵制、不批評(píng)，對(duì)存在的問題不研究、不解決，任何得罪人的事情都不干，任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個(gè)新提法，只發(fā)號(hào)令不出實(shí)招，只造聲勢不做實(shí)事;有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，照搬照套、囫圇吞棗;有的好大喜功，熱衷于說大話、喊口號(hào)、吊胃口，盲目提大任務(wù)、定高指標(biāo);有的重顯績輕潛績、重面子輕里子，對(duì)打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情不重視、不研究、不部署、不落實(shí)，喜歡搞“短平快”，熱衷于面子工程、形象工程;有的急功近利，任務(wù)剛下達(dá)、成績和數(shù)字就報(bào)上來了，工作剛部署、經(jīng)驗(yàn)和做法就總結(jié)出來了。三是只要權(quán)力不干事。有的'拖拉懶散、效率低下，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，變著花樣搞“吃拿卡要”，門好進(jìn)、臉好看但就是不辦事;有的在簡政放權(quán)中放小不放大、放虛不放實(shí)、名放實(shí)不放。四是不思進(jìn)取圖安逸。有的干工作存在慣性思維，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法解決問題;有的求穩(wěn)怕變，一些重要工作能拖就拖;有的解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題辦法不多，化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠;有的感到提拔無望，就什么事也不干，“當(dāng)著和尚不撞鐘”，在一個(gè)地方工作多年卻“濤聲依舊”。這些問題嚴(yán)重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展，必須下大力氣加以解決。