一、傳統(tǒng)式套路

所謂傳統(tǒng)式套路，無(wú)非是通過(guò)努力工作來(lái)實(shí)現(xiàn)升職加薪。兢兢業(yè)業(yè)、積極肯干、任勞任怨，從長(zhǎng)期來(lái)看總會(huì)有效果的。往往傳統(tǒng)的東西更有持久性，大部分職場(chǎng)人都會(huì)選擇這一套路來(lái)獲取回報(bào)。

二、現(xiàn)代式套路

現(xiàn)代式套路，就是順應(yīng)當(dāng)代的發(fā)展規(guī)律，現(xiàn)在是強(qiáng)調(diào)平等的時(shí)代，很多90后員工都敢于向老板提要求，通過(guò)與老板平等溝通、巧妙交流來(lái)實(shí)現(xiàn)升職加薪。當(dāng)然這一套路，溝通是關(guān)鍵。

三、未來(lái)式套路

未來(lái)式套路，顧名思義是高瞻遠(yuǎn)矚的套路，要眼光遠(yuǎn)大，大膽展望未來(lái)。好比說(shuō)有的人及早選擇朝陽(yáng)行業(yè)，雖然是在發(fā)展階段，但是有相當(dāng)大的發(fā)展空間。使用這一套路的職場(chǎng)人，是比較有想法有"心計(jì)"的，所以升職加薪往往也是一帆風(fēng)順的。

四、實(shí)力派套路

實(shí)力派套路，適合有能力、有實(shí)力的職場(chǎng)人使用。工作出色、實(shí)力出眾，在升職加薪的路上越走越近。這一套路其實(shí)就是實(shí)力，能力是升職的基礎(chǔ)，業(yè)績(jī)是加薪的`籌碼，想要升職加薪，必須從內(nèi)到外全面武裝自己。

五、野心派套路

在職場(chǎng)上，人人都想升職加薪，這也無(wú)可厚非。這里說(shuō)的"野心派套路"，不是指貶義的野心，而是指有想要晉升和上進(jìn)的"野心"，不做一個(gè)貪圖安逸甚至整日偷懶的上班族。有"野心"的人在升職加薪之路大多是有計(jì)劃、有套路的。

六、獻(xiàn)媚式套路

這里的"獻(xiàn)媚"非褒非貶，是中性詞。"獻(xiàn)媚式"套路無(wú)非就是"討好"老板，但是做到面面俱到，既不讓人反感還能讓老板開心，功力絕對(duì)要深。盡管不是所有的老板都喜歡獻(xiàn)媚的員工，但是適當(dāng)?shù)赝镀渌茫习宥疾粫?huì)拒絕。所以，此套路要慎用，升職加薪還是被踢出局，就看你的表現(xiàn)方式了。

想要在職場(chǎng)上混的好，你還是得掌握點(diǎn)套路的，想要套路深，雙商就要派上用場(chǎng)了。

升職加薪的套路2

1. 切記別"假離職"變"真噩夢(mèng)"

對(duì)于很多人來(lái)講，由于不知道該如何向領(lǐng)導(dǎo)張嘴提漲薪、提升職，就想學(xué)別人提離職好讓領(lǐng)導(dǎo)漲薪挽留。大家注意，這個(gè)是職場(chǎng)中非常危險(xiǎn)的一招，就算你曾聽說(shuō)身邊的某某屢試不爽，也不建議嘗試。提出離職的一刻，你們就已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)分到了"不忠心"的隊(duì)伍里，試想一個(gè)對(duì)公司沒有誠(chéng)意真心，只看重掙錢多少的人，誰(shuí)也不想把他永久的留在身邊重用。所以，就算你這次成功，也說(shuō)不定日后會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)被驅(qū)逐走人。

2. 要懂得給自己業(yè)績(jī)列數(shù)據(jù)

找領(lǐng)導(dǎo)談漲薪和升職，不是憑借一張巧舌，而是要有真實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。在和領(lǐng)導(dǎo)私談前，一定要給自己的工作盤一下總結(jié)，把能夠數(shù)據(jù)化的東西盡量數(shù)據(jù)化，能夠有成果的東西一定要列出相應(yīng)的成果。領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙，不一定能記得住你每天都做了啥，所以一定要善于總結(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到你的工作成果。

3. 多一點(diǎn)真誠(chéng)少一點(diǎn)套路

無(wú)論大家找領(lǐng)導(dǎo)私談的目的是升職，還是加薪，記住：你要懂得收放有度，你的目的是加薪而不是吵架要挾老板?？梢院皖I(lǐng)導(dǎo)講自己的能力在提高，負(fù)擔(dān)了更多的工作希望可以獲得更多的薪水;可以講自己的'房租增加、生活成本提高，需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙在薪資上想想辦法等等。記住一定要真誠(chéng)地和老板講，無(wú)論最后談判的結(jié)果如何，都要向領(lǐng)導(dǎo)表示自己的衷心，別因?yàn)楣べY沒長(zhǎng)成，再把工作搞丟了，太得不償失。

在這個(gè)世界上你只有做到非常努力，才能看起來(lái)毫不費(fèi)力。努力每一天去提升自己，讓自己成為一個(gè)不可替代的人，永遠(yuǎn)是一個(gè)職場(chǎng)人不能逃避的課題。

升職加薪的套路3

1.磨刀不誤砍柴工

工欲善其事，必先利其器，在職場(chǎng)上成為老板離不了的員工，靠的是自己的工作，靠的是做好工作的本領(lǐng)，要在提高自身素質(zhì)上下功夫，深化專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，把自己負(fù)責(zé)的工作研究透，成為本職工作的行家里手，還要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，不斷更新完善自己，在工作上成為老板離不開的人。

2.欲取之則先予之

天下沒有免費(fèi)的午餐，沒有付出就沒有回報(bào)，唯有把工作干出成績(jī)了，才會(huì)有要求升職加薪的底氣，不要擔(dān)心默默無(wú)聞白干了工作，工作也是給自己干的，來(lái)不得半點(diǎn)含糊和僥幸心理，特別是對(duì)于涉及法律法規(guī)的事，都要慎重做好，不可采取不負(fù)責(zé)任的做法，出現(xiàn)問(wèn)題和紕漏，升職加薪恐怕成為泡影了。

3.牽動(dòng)四兩撥千斤

任他巨力來(lái)打我，牽動(dòng)四兩撥千斤，有些事情做好了，會(huì)起到意想不到的效果。比如做好與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，利用工作匯報(bào)的機(jī)會(huì)，主動(dòng)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的.特點(diǎn)和口味，把工作的辛勞和成績(jī)匯報(bào)好了，在領(lǐng)導(dǎo)心中就會(huì)留下深刻的印象。還有自己要發(fā)揮長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，如果能在大家都解決不了的問(wèn)題上有所突破的話，你將憑借獨(dú)到之處，必定贏得領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和器重，升職加薪的機(jī)會(huì)很快就來(lái)了。

4.一個(gè)好漢三個(gè)幫

天時(shí)不如地利，地利不如人和，一個(gè)人除了工作努力，在職場(chǎng)上還要注意人際關(guān)系的和諧，要處理好人際關(guān)系，特別是與上司的關(guān)系，成為上司喜歡的員工，對(duì)上司的態(tài)度要謙遜有禮，對(duì)上司的指令要順從執(zhí)行。對(duì)同事也不可生直冷硬，對(duì)有困難的同事肯伸出援助之手，讓大家覺得你是值得信任和親近的人。憑你的真誠(chéng)和熱心，你的人脈資源就不會(huì)差，升職加薪也定會(huì)有人相助的。

5.風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量

做事要從長(zhǎng)計(jì)議，站得高望得遠(yuǎn)，對(duì)待升職加薪也要順其自然，即使暫時(shí)沒得到升職加薪的機(jī)會(huì)，也不要心灰意冷。對(duì)工作的忽冷忽熱，是心性不成熟的表現(xiàn)，要忍耐自己的情緒，把暫時(shí)的失意化作更加努力的勁頭，繼續(xù)提高自己的能力素質(zhì)，相信將來(lái)一定能得到屬于自己的回報(bào)，這是關(guān)乎自己未來(lái)的長(zhǎng)久之計(jì)。

升職加薪的套路4

《楚喬傳》記錄了奴籍少女楚喬在西魏年間的戰(zhàn)亂中，憑借自己的努力一步步打怪升級(jí)，最終成長(zhǎng)為鉆石級(jí)戰(zhàn)士的過(guò)程。大家追劇的同時(shí)，還能學(xué)學(xué)楚喬的晉升之道。那么職場(chǎng)新人能從中學(xué)到哪些升職加薪的套路？

一、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能接受挑戰(zhàn)

盡管楚喬是奴隸出身，一上來(lái)就被送入人獵場(chǎng)供貴族娛樂(lè)射殺，但她沒有自暴自棄，更沒有公主病上身，抱怨這抱怨那，而是堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)打怪技能，終于得到了大BOSS宇文玥的幫助，拼出屬于自己的一片天。

當(dāng)今社會(huì)更新迭代非常快，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、反應(yīng)快速是未來(lái)成長(zhǎng)空間的保障。對(duì)于擁有強(qiáng)悍學(xué)習(xí)能力的楚喬來(lái)說(shuō)，即使沒有深入研究或經(jīng)歷過(guò)某個(gè)單模塊，也可以很快完成挑戰(zhàn)性的HR工作。一旦通過(guò)自身擅長(zhǎng)的技能切入新團(tuán)隊(duì)之后，就有了更多橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。

二、有上進(jìn)心，職業(yè)前景好

在受到王室貴族的賞識(shí)后，楚喬并不是馬上跪舔?qū)Ψ剑怯靡痪湓挶磉_(dá)了她那顆不安于現(xiàn)狀、積極進(jìn)取的心。

“等我有一天，不用再仰視你的時(shí)候，我再告訴你?！彪m然此刻，你是高高在上的貴族，將來(lái)我也一定能與你平起平坐。

上進(jìn)心強(qiáng)的.楚喬，明確了奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力，不僅把現(xiàn)有工作做好，而且不安于現(xiàn)狀，這樣的HR，必然會(huì)受到企業(yè)的重視，職業(yè)高度可觀。

反觀上進(jìn)心不強(qiáng)的員工，安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，對(duì)什么事都不熱心，企業(yè)對(duì)于這樣的人，也是不會(huì)重用的。

三、人緣好，不會(huì)孤軍奮戰(zhàn)

沒有公主病，還有上進(jìn)心，這樣的姑娘，怎么能不惹人喜歡。在劇里，男一號(hào)宇文玥愛她、最后黑化的燕洵喜歡她、還收獲了好基友蕭策。這些人脈就像是職場(chǎng)的導(dǎo)師，一步步幫助楚喬實(shí)現(xiàn)華麗蛻變。

同處一個(gè)辦公室，有的同事遇到困難，總有人主動(dòng)幫忙；而有的同事就算要急哭了，也無(wú)人問(wèn)津。這就是人緣。人緣好，別人排著隊(duì)幫你；而人緣差，那所有問(wèn)題你就自己解決吧。如果你主動(dòng)請(qǐng)人幫忙，別人還會(huì)像明星似的看看有沒有“檔期”。