班主任、中隊輔導員工作考核細則

為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。

一、考核辦法：

1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級工作成績考核》兩部分，分別占50%和50%。

2、考核組由校長室、教導處、少先隊有關(guān)人員組成。

3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。

4、班主任學期考核分數(shù)=班主任常規(guī)工作考核分×50%班級工作成績考核分×50%。

5、班主任月考核分數(shù)=班主任月度考核分。

二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

1、能及時制訂本學期班主任工作計劃，并按時上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

2、能認真組織好每周一次的班隊活動課，每學期不得少于15次，班隊活動課時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每舉行一次得1分，少一次倒扣1分。（以學校抽查和班隊活動記錄為依據(jù)）

3、上好晨會課，并及時做好記錄。滿分30分，少上一次扣0。5分（以學校抽查和晨會記錄為依據(jù)）

4、經(jīng)常和學生家長取得聯(lián)系，每學期對50%的學生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學期最多加分不超過60分。（以上交的家校聯(lián)系卡為依據(jù)）

5、每周一的.升國旗儀式，能認真組織學生參加，紀律嚴明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查和班級日志為依據(jù)）

6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，經(jīng)常了解班風，學風情況。每月至少能組織1次班級學生干部會議，每學期不得少于5次，要求有會議記錄，每組織一次得1分，少開一次倒扣1分。（以班干部會議記錄為依據(jù)）

7、能積極參加學校舉行的各項集體活動。每參加一次得1分，缺一次倒扣1分。

8、能按時參加學校組織召開的班主任會議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以學校常規(guī)檢查和會議記錄為依據(jù)）

9、學期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

10、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，縣級每篇加3分，市級每篇加5分，省級每篇加8分，國家級每篇加10分。

11、能積極組織學生參加各類競賽，國家級一等獎得7分，國家級二等獎（省級一等獎）得6分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得5分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得4分，市級三等獎（縣級二等獎）得3分，縣級三等獎（鎮(zhèn)級一等獎）得2分，鎮(zhèn)級二等獎得1分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，最多加分不超過20分。（以競賽公布的結(jié)果為準）

12、能科學、規(guī)范管理班級，無重大違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象，扣10分。

13、學生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰，每件得5分。

三、班級工作成績考核內(nèi)容：

1、出勤：學生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）

3、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操學生出勤率和紀律情況。（以體育組檢查和學校抽查結(jié)果為依據(jù)）

4、紀律：

①上課、課間、課外活動時的紀律情況。（以學校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

②愛護花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況；（以學校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

③愛護電力、消防等公共設(shè)施，愛護課桌板凳、門窗壁畫等公共財產(chǎn)情況；（以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查和總務(wù)處期末檢查結(jié)果為依據(jù)）

④日常行為是否規(guī)范，紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

（以上四項每周考核一次，分年段以分數(shù)高低分為三個等級，一等得10分，二等得8分，三等得6分。）

5、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。（以學校檢查結(jié)果為依據(jù)）

6、黑板報：每月按規(guī)定出好一期黑板報。獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。（以學校檢查結(jié)果為依據(jù)）

7、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動（含校運動會），獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。（以競賽公布的結(jié)果為準）

四、班主任津貼發(fā)放：

班主任津貼發(fā)放按以下辦法進行：

1、班主任津貼由月考核津貼、學期考核津貼二部分組成。

2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個等級，一等比例占班級數(shù)的20%，二等比例占班級數(shù)的30%，其余為三等；學期考核津貼分為四個等級，優(yōu)的比例占班級數(shù)的20%，良的比例占班級數(shù)的30%，其余為合格。學期考核分為60分以下的為不及格。

3、班主任月考核津貼一等為30元，二等為20元，三等為10元。學期考核津貼優(yōu)為100元，良為80元，及格為60元，不及格為0元。

五、班主任的獎罰：

1、根據(jù)班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。

2、班主任如有以下情況者，學校將不發(fā)放學期考核津貼。

（1）、不能經(jīng)常深入班級、深入學生，不關(guān)心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者；

（2）、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者；

（3）、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展者。

（4）有體罰或變相體罰學生的行為者。

（5）學期考核不及格者。

班主任及中隊輔導員工作考核細則2

班級是學校教育教學工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學質(zhì)量，落實 素質(zhì)教育 的重要保證。為了更加客觀、科學、真實、全面，有案可查地評價一個班集體，把班主任的榮譽、待遇同班級管理掛起鉤來，以調(diào)動班主任工作的積極性，特制定本細則，以便促進班級管理工作。

1、嚴格學生行為規(guī)范，認真開展各項教育活動，帶領(lǐng)學生學習和執(zhí)行《小學生行為規(guī)范》、《小學生守則》，搞好班風建設(shè)。滿分10分，學生違紀一次扣0.5分。（平時檢查）

2、堅持課間操、學校集會活動，做到快、靜、齊，并認真做操、認真聽講，遵守紀律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導平時檢查記）

3、負責做好本班清潔衛(wèi)生、花園責任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時領(lǐng)導檢查記載）

4、認真上好晨會、午會、班隊活動課，對學生進行常規(guī)教育和思想教育，滿分5分。未進行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）

5、認真開展班級檢查達標活動，認真填寫班隊工作的各類簿記，期末按時上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）

6、按時上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時填報，一次扣1分

7、關(guān)心后進生的學習、思想，措施得力，有成效，滿分5分。根據(jù)當班實際情況評分。（查學生）

8、認真組織開好間周一次的班隊會活動和一期兩次主題班隊會。滿分10分。主題班隊會缺一次扣1分，班隊活動缺一次扣0.5分。（查記錄）

9、加強與學生家長聯(lián)系，開好家長會，認真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪記錄）。

10、對班上的公共財物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）進行妥善保管，滿分10分。檢查時，根據(jù)損壞情況酌情扣分。（查班上實際情況）

11、積極參加扶貧幫困活動，根據(jù)開展工作的成效分三等，分別為2分、4分、3分。

12、四、五、六年級按時做好播音工作，每月交 廣播稿 不得少于5篇，滿分10分。每少一篇扣0.5分。（查廣播站來稿記錄，一二三年級按滿分計算）

說明

1：對班級工作嚴重失職，并造成重大影響的.扣5－10分。

2：加分項目為：突出的好人好事和代表學校參加上級組織的各項活動，以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分（需經(jīng)行政商議后方可加分）

班主任及中隊輔導員工作考核細則3

（一）文明班級

1、班風正。各項常規(guī)管理到位，八項?，F(xiàn)總分位于校前列。

2、學風濃。各科成績語同類橫向比較處于先進行列。

3、主動參與學校管理，在衛(wèi)生打掃，保護校產(chǎn)方面表現(xiàn)突出。

4、積極參加校內(nèi)外各項活動與競賽，成績優(yōu)秀。

5、嚴守校規(guī)校紀，學生無違法違紀行為發(fā)生。

6、班容班貌好，培養(yǎng)"合格十特長"學生，為學校爭得榮譽。

（二）先進中隊

1、班風正，學風濃、紀律好，各項常規(guī)管理到位。

2、積極配合大隊部開展活動，參加校內(nèi)外隊活動，表現(xiàn)突出。

3、定時開展中隊活動，每月兩次中隊會，每學期對全校舉行"中隊觀摩會"一次，指導好假日小隊活動。

4、認真執(zhí)行跨世紀雛鷹行動，在"達標爭章活動"、"手拉手活動"、"雛鷹假日小隊"、"五自學習實踐活動"、"啟明星科技活動"、"百花校園體育活動"某方面有一定成績。

班主任及中隊輔導員工作考核細則4

1、整隊

中隊長：全體起立，各小隊整隊，檢查人數(shù)。

小隊長：（小隊長跑到隊伍中，面向隊員發(fā)口令）立正，向右看齊，向前看，報數(shù)。（報完數(shù)后）稍息。

中隊長：各小隊匯報人數(shù)。

小隊長：（小隊長站到隊伍中或向前一步，面向隊員發(fā)口令）立正！

（跑到中隊長面前相互敬禮。中隊長和小隊長距離大約一米左右，兩人側(cè)面對著觀眾方向）

小隊長：報告中隊長，第一小隊原有隊員×人，實到×人，沒有缺席，報告完畢。

中隊長：接受你的報告。（相互敬禮）

（第一小隊隊長下來發(fā)：“稍息”口令。第二小隊隊長發(fā)：“立正”口令，依次而行）

中隊長：全體立正。（跑到輔導員面前，在隊伍的右手邊，相互敬禮）報告輔導員：**中隊原有隊員×人，實到×人，今天我們在這里開展《紅領(lǐng)巾心向黨》中隊主題活動，一切準備就緒，請您參加并指導我們的活動。報告完畢。

輔導員：接受你的報告，參加你們的.活動，并預祝活動圓滿成功?。ㄏ嗷ゾ炊Y）

中隊長：稍息。（走到隊伍中，主持人上場）

2、出旗

主持人：全體立正，出旗，奏樂，敬隊禮。（隊旗從隊伍的左邊到右邊）

主持人：禮畢。唱隊歌。請坐?！都t領(lǐng)巾心向黨》中隊活動現(xiàn)在開始。

主持人：中隊長講話。

3、活動過程（略）

4、輔導員講話。

5、退旗

主持人：全體立正。呼號。

輔導員：準備著，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗！

少先隊員：時刻準備著！

主持人：退旗，奏樂，敬隊禮。（隊旗從隊伍的右邊到左邊）

主持人：禮畢。請坐，“×”中隊活動到此結(jié)束。