能進(jìn)谷歌的都是什么人

能進(jìn)谷歌的都是什么人，谷歌公司（Google Inc.）成立于1998年9月4日，由拉里·佩奇和謝爾蓋·布林共同創(chuàng)建，被公認(rèn)為全球最大的搜索引擎公司。能進(jìn)谷歌的都是什么人。

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谷歌公司沒(méi)有正式的大門(mén)，而是由多棟散落各地的大樓組成，為了能夠讓員工從一棟大樓快速趕到另一棟大樓同時(shí)鍛煉身體，谷歌提供了免費(fèi)的自行車(chē)。自行車(chē)的顏色由紅、黃、綠、藍(lán)四原色組成，正好應(yīng)對(duì)谷歌logo的四種顏色。

谷歌公司的午餐、晚餐包括工作間的休閑小吃全部都是免費(fèi)的，免費(fèi)用餐的食堂總數(shù)超過(guò)20個(gè)，所以中午或者晚上加班在食堂吃飯絕對(duì)不會(huì)覺(jué)得擁擠。食堂每天都會(huì)更換不同的菜式以滿足員工的不同口味，有谷歌員工曾表示：自己在谷歌工作了10多年，也沒(méi)有把20多個(gè)食堂的所有菜式都吃過(guò)一遍。雖然食堂提供的飯菜看上去不像是大餐的樣子，但是葷素搭配合理，營(yíng)養(yǎng)均衡，吃起來(lái)味道還很不錯(cuò)。不僅如此，食堂還提供各種果汁飲料。

在谷歌工作很自由沒(méi)有人會(huì)管你什么，你可以帶娃上班，也可以帶寵物上班，只要同組的同事不反對(duì)。寫(xiě)代碼寫(xiě)累了，可以適當(dāng)?shù)淖鲎鲞\(yùn)動(dòng)，谷歌有很多運(yùn)動(dòng)設(shè)施。你可以在室內(nèi)打打乒乓球、臺(tái)球、迷你高爾夫球，也可以到室外去打打籃球、踢足球甚至遛遛狗都不會(huì)有人管你。如果不想運(yùn)動(dòng)，還可以在室內(nèi)的“太空艙”里睡上一覺(jué)。

是的，在谷歌只要你能按時(shí)完成任務(wù)就不會(huì)有人管你，你想什么時(shí)候上班就什么時(shí)候上班，想什么時(shí)候下班就什么時(shí)候下班，你完全可以自由安排自己的工作時(shí)間。你也可以在上班的時(shí)候打球、睡覺(jué)、遛狗做什么都行。不用自己做飯，隨時(shí)隨地有各種美味可以吃，吃完還不用洗碗。想娛樂(lè)一下，公司里還有游戲機(jī)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等游樂(lè)設(shè)施，簡(jiǎn)直比在自己家里還要舒服。

獲得谷歌職位到底有多難？人事高管道出真相：主要看4種能力

說(shuō)了這么多，你是不是也很想到谷歌工作？可谷歌的工作環(huán)境雖好，但是工作壓力也是很大的。即便是在休息區(qū)、不論是室內(nèi)還是室外都隨處可見(jiàn)谷歌的員工帶著筆記本電腦在碼代碼。沒(méi)錯(cuò)，谷歌雖然提供了優(yōu)越的工作環(huán)境，但是讓你到谷歌上班可不是讓你玩的。公司的最終目的就是要讓你把公司當(dāng)成家，讓你覺(jué)得沒(méi)有比在公司更棒的地方可以去了，這樣你就可以安安心心的工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。在谷歌，每天工作12個(gè)小時(shí)的也大有人在。據(jù)說(shuō)，谷歌食堂最美味的是早餐，為的就是吸引員工早點(diǎn)到公司來(lái)上班。

況且就算你已經(jīng)做好了努力工作的準(zhǔn)備，想進(jìn)入谷歌也不是那么容易的一件事。谷歌的招聘流程非常的復(fù)雜，從面試到拿到offer至少要6-7周，也就是一個(gè)半月至兩個(gè)月的時(shí)間。能否進(jìn)入谷歌看的不是你是否有勝任工作的能力，而是看你夠不夠優(yōu)秀。每年大約有超過(guò)200萬(wàn)人申請(qǐng)谷歌的職位，但只有不到5000人被錄取，錄取率不足1/400。

不少人為了能夠獲取谷歌的`職位想盡了辦法，甚至用上一些堪稱奇葩的方法。谷歌人力運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁拉斯洛·博克表示：曾有人試圖寫(xiě)信買(mǎi)通他、打動(dòng)他、懇求他、威脅他。有人愿意給他購(gòu)買(mǎi)房車(chē)的折扣以換取工作崗位，還有人給他寄來(lái)了一雙鞋子，試圖通過(guò)“一只腳已經(jīng)踏入谷歌大門(mén)”的玩笑來(lái)獲得職位，但這些都沒(méi)有奏效。

這位人力運(yùn)營(yíng)副總裁坦言：谷歌主要看重求職者的四種能力。

根據(jù)重要程度排在第一位的是認(rèn)知能力，這當(dāng)然不是指智商，而是獲取信息的能力。

其次，是應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力，在谷歌這么一個(gè)龐大的公司里面，每個(gè)人都應(yīng)該清楚自己的定位，什么時(shí)候該做什么，不該做什么。當(dāng)某個(gè)問(wèn)題需要你的時(shí)候，你得主動(dòng)介入，而不需要你的時(shí)候，你必須馬上退出，這樣才能保證公司事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

再者，是文化適應(yīng)能力，你必須適應(yīng)谷歌的人文環(huán)境。

最后才是工作能力。

之所以將工作能力排在最后，是因?yàn)楣雀枵J(rèn)為只要你擁有了其他的能力，那么你就可以在大多數(shù)情況下完成好你的本職工作，并且你還可以想出其他人沒(méi)有用過(guò)的方法來(lái)完成工作。

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谷歌公司福利如下：

一旦去世，配偶10年內(nèi)領(lǐng)取其一半薪水。

新人招待會(huì)上介紹了很多谷歌總部的免費(fèi)食物和設(shè)施，比如跑步機(jī)、睡眠室和員工用來(lái)在園區(qū)內(nèi)騎行的彩色自行車(chē)。除此之外，還有免費(fèi)干洗服務(wù)、健身教練、醫(yī)療服務(wù)和美發(fā)服務(wù)。一切皆為更簡(jiǎn)單的生活服務(wù)，從而提高生產(chǎn)力。

谷歌的收入也是十分可觀的。就業(yè)網(wǎng)站Glassdoor的統(tǒng)計(jì)表明，谷歌人的平均年薪為11萬(wàn)美元，不包括獎(jiǎng)金。就連谷歌實(shí)習(xí)生的平均年薪都達(dá)到了6.9萬(wàn)美元。谷歌人擁有更長(zhǎng)的陪產(chǎn)假，并且一旦去世，配偶可以在未來(lái)10年領(lǐng)取其一半的薪水。

谷歌人加入各種各樣的興趣社團(tuán)，就和在大學(xué)校園中一樣，比如為同性戀員工建立的“谷基谷基”和為猶太員工建立的“猶太谷歌人”。

谷歌：

谷歌公司（Google Inc.）成立于1998年9月4日，由拉里·佩奇和謝爾蓋·布林共同創(chuàng)建，被公認(rèn)為全球最大的搜索引擎公司。

谷歌是一家位于美國(guó)的跨國(guó)科技企業(yè)，業(yè)務(wù)包括互聯(lián)網(wǎng)搜索、云計(jì)算、廣告技術(shù)等，同時(shí)開(kāi)發(fā)并提供大量基于互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品與服務(wù)，其主要利潤(rùn)來(lái)自于AdWords等廣告服務(wù)。

1999年下半年，谷歌網(wǎng)站“Google”正式啟用。 2010年3月23日，宣布關(guān)閉在中國(guó)大陸市場(chǎng)搜索服務(wù)。2015年8月10日，宣布對(duì)企業(yè)架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并創(chuàng)辦了一家名為Alphabet的“傘形公司”（Umbrella Company），成為Alphabet旗下子公司。

2015年，在2015年度“世界品牌500強(qiáng)”排行中重返榜首，蘋(píng)果和亞馬遜分別位居第二和第三名。2016年6月8日，《2016年BrandZ全球最具價(jià)值品牌百?gòu)?qiáng)榜》公布，以2291.98億美元的品牌價(jià)值重新超越蘋(píng)果成為百?gòu)?qiáng)第一。 2017年2月，Brand Finance發(fā)布2017年度全球500強(qiáng)品牌榜單，排名第一。 2017年6月，《2017年BrandZ最具價(jià)值全球品牌100強(qiáng)》公布，谷歌公司名列第一位。

2017年12月13日，谷歌正式宣布谷歌AI中國(guó)中心（Google AI China Center）在北京成立。

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作為全球有名的科技巨頭，谷歌無(wú)疑是給工資最大方的企業(yè)之一。那么，在谷歌工作的員工每年究竟能賺多少錢(qián)？

企業(yè)一般都不喜歡公開(kāi)談?wù)撔劫Y，但根據(jù)美國(guó)簽證政策，美國(guó)企業(yè)在替外國(guó)員工申請(qǐng)簽證時(shí)，必須要說(shuō)明他們付給外國(guó)員工的薪水詳情。

《Business Insider》與《Business Businesshala》等媒體搜索了數(shù)千份谷歌國(guó)際員工的簽證申請(qǐng)，從而了解到了谷歌內(nèi)部不同崗位的員工薪資詳情。

谷歌的工程師年收入高，幾乎是一個(gè)人盡皆知的事實(shí)：比如，軟件工程師的年薪高達(dá) 35.3 萬(wàn)美元（人民幣約227.17萬(wàn)元），工程副總裁（VP）的年薪更高達(dá) 47.5 萬(wàn)美元（人民幣約305.68萬(wàn)元）。

研究崗的收入也不低，其中基礎(chǔ)崗位即研究科學(xué)家（紐約）的年薪也能達(dá)到14.5萬(wàn)-23萬(wàn)美元（人民幣約93萬(wàn)-147萬(wàn)），而研究總監(jiān)（加利福尼亞）年薪則達(dá)到了37萬(wàn)美元（人民幣約237萬(wàn)）。

但是，除了研究崗，谷歌內(nèi)部的許多職能崗位也能“輕松”拿到美元六位數(shù)的薪資：比如，根據(jù)2020年的薪資曝光，谷歌企業(yè)顧問(wèn)崗的年薪為 29 萬(wàn)美元（人民幣約 186.63 萬(wàn)元）。

而今年 1 月加入谷歌擔(dān)任人事運(yùn)營(yíng)主管的 Fiona Cicconi，則年薪達(dá)到 65 萬(wàn)美元（人民幣約418.3萬(wàn)元），比工程副總裁的薪資還高出近 20 萬(wàn)美元。

位于加利福尼亞的硬件工程師薪資相對(duì)較低，最高達(dá)到24.3萬(wàn)美元（人民幣約156.38萬(wàn)元）。

位于加利福尼亞的UX設(shè)計(jì)師薪資都高達(dá)25萬(wàn)美元（人民幣約160.89萬(wàn)元），總監(jiān)高達(dá)34萬(wàn)美元（人民幣約218.8萬(wàn)元）。

此外，全球供應(yīng)鏈經(jīng)理薪資達(dá)21萬(wàn)美元（人民幣約135.14萬(wàn)元）。

這次的整理僅涵蓋了谷歌申請(qǐng)簽證的職位，且收入數(shù)字僅為基本薪酬，不包括股票贈(zèng)款等構(gòu)成總薪酬的其余收入。

披露崗位的地點(diǎn)大多位于加利福尼亞或紐約，但也有分布在德克薩斯州、華盛頓州、科羅拉多州和伊利諾伊州的職位。

以下是各個(gè)崗位的薪資詳情：

工程，軟件與數(shù)據(jù)：

工程副總裁（加利福尼亞）：47.5萬(wàn)美元軟件與網(wǎng)站可靠性工程總監(jiān)（加利福尼亞）：38.9萬(wàn)美元首席軟件工程師（加利福尼亞）：32.9萬(wàn)美元高級(jí)軟件工程師（加利福尼亞）：19萬(wàn)549美元軟件工程師（加利福尼亞）：10萬(wàn)-35.3萬(wàn)美元軟件工程師（紐約）：9.1364萬(wàn)-29.5萬(wàn)美元工程經(jīng)理（加利福尼亞）：14.542萬(wàn)-26萬(wàn)美元小組產(chǎn)品經(jīng)理（加利福尼亞）：25萬(wàn)美元隱私工程師（加利福尼亞）：11.2萬(wàn)-18.4萬(wàn)美元產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師（加利福尼亞）：10.9萬(wàn)-15.3萬(wàn)美元研究科學(xué)家：

研究總監(jiān)（加利福尼亞）：37萬(wàn)美元高級(jí)研究科學(xué)家（加利福尼亞）: 20.5萬(wàn)美元研究科學(xué)家（加利福尼亞）：13.2萬(wàn)-26.8萬(wàn)美元研究科學(xué)家（紐約）：14.5萬(wàn)-23萬(wàn)美元項(xiàng)目經(jīng)理：

項(xiàng)目經(jīng)理（加利福尼亞）：10.2萬(wàn)-20萬(wàn)美元項(xiàng)目經(jīng)理（紐約）：10萬(wàn)-15.9萬(wàn)美元硬件、網(wǎng)絡(luò)與制造：

硬件工程師（加利福尼亞）：11萬(wàn)-24.3萬(wàn)美元建構(gòu)工程師（加利福尼亞）：11.2萬(wàn)-19.5萬(wàn)美元硅谷工程師（加利福尼亞）：12萬(wàn)-18.7萬(wàn)美元硬件可靠工程師（加利福尼亞）：10.9萬(wàn)-17.36萬(wàn)美元機(jī)械工程師（加利福尼亞）：10.6萬(wàn)-17.5萬(wàn)美元網(wǎng)絡(luò)工程師（加利福尼亞）：8.65萬(wàn)-22萬(wàn)美元用戶體驗(yàn)與設(shè)計(jì)：

設(shè)計(jì)與UX總監(jiān)（加利福尼亞）：34萬(wàn)美元UX 設(shè)計(jì)經(jīng)理（加利福尼亞）：27.8萬(wàn)美元UX 設(shè)計(jì)師（加利福尼亞）：12萬(wàn)-25萬(wàn)美元交互設(shè)計(jì)師（加利福尼亞）：10.3萬(wàn)-23.37萬(wàn)美元UX 研究員（加利福尼亞）：10.2萬(wàn)-20.6萬(wàn)美元UX 工程師（加利福尼亞）：11.6萬(wàn)-20.6萬(wàn)美元物流、分析、市場(chǎng)與銷(xiāo)售：

全球技術(shù)合伙人VP（加利福尼亞）：45萬(wàn)美元全球供應(yīng)鏈經(jīng)理（加利福尼亞）：21萬(wàn)美元商業(yè)運(yùn)營(yíng)助理（加利福尼亞）：13.7萬(wàn)美元產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理（加利福尼亞）：11萬(wàn)-31.5萬(wàn)美元產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理（紐約）：11.8萬(wàn)-19.7萬(wàn)美元運(yùn)營(yíng)分析師（加利福尼亞）：11.4萬(wàn)-13.7萬(wàn)美元金融分析師（加利福尼亞）：10萬(wàn)-19.8萬(wàn)美元數(shù)據(jù)分析師（加利福尼亞）：10萬(wàn)-16.2萬(wàn)美元商業(yè)分析師（加利福尼亞）：9.3萬(wàn)-16.3萬(wàn)美元人事、法律與其他崗位：

人事運(yùn)營(yíng)SVP（加利福尼亞）：65萬(wàn)美元可持續(xù)發(fā)展高級(jí)總監(jiān)（加利福尼亞）：39.8萬(wàn)美元資深大律師（加利福尼亞）：30.3萬(wàn)美元企業(yè)顧問(wèn)（加利福尼亞）：26.5萬(wàn)-29萬(wàn)美元企業(yè)顧問(wèn)（紐約）：9.9萬(wàn)-31.5萬(wàn)美元政策專家（加利福尼亞）：15.5萬(wàn)-16.5萬(wàn)美元

參考鏈接：

https://businesshala.com/google-salaries-revealed-new-data-reveals-how-much-alphabet-is-paying-its-engineers-designers-and-svps/